長期出張なのか転勤なのか

はじめまして。
法人設立して2期目の代表取締役です。
現在従業員が1名おります。

業務請負で通信関係の仕事をしておりますが、会社の登記だけ知人の会社の住所を借りていて、実際には事務所は構えておりません。（場所は大阪です）
というのも、業務内容も外出が多く従業員も直行直帰で問題ない業務だからです。
遠方での仕事が増えてきて、旅費がかさんできました。

現在は、私自身は愛知に単身赴任中です。従業員は大阪で仕事をしてもらっています。
近いうち、その従業員にも違う土地で仕事をしてもらうことになりそうです。
予定では神奈川です。

私自身今後の拠点を愛知にしようかと思っており、その際は事務所もきちんと構えて、家族も大阪から愛知に引っ越しさせるつもりでいます。

今回ご相談したいのは、従業員を神奈川で業務させる場合ですが、わざわざ大阪からいってもらうので、あまり負担のないようにしてあげたいと思っています。

旅費規程を作成しようかと思っているのですが、長期出張と転勤の違いを調べていてなんとなく理解はできたのですが、そもそも従業員の住居は大阪にあって（親と同居）、事務所は愛知にある会社で、神奈川で業務をお願いするとなった場合、その期間は未定であり、神奈川での業務が終了した後は愛知で一緒に仕事をする可能性が高いのですが、もしかしたら大阪に戻ってもらうかもしれません。その場合長期出張と転勤どちらにあてはまるのでしょうか？
住む場所は会社で用意しようと思ってはいますが。

従業員は会社が他県に移転してもついてきてくれて、仕事もあるならばどこにでも行ってくれると言っています。

変なご相談で申し訳ありませんが、ご回答よろしくお願いいたします。

投稿日：2015/02/24 21:52　ID：QA-0061688