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高卒予定者の入社前教育の実施について

いつも拝見させて頂きとても助けていただいております。
ありがとうございます。

現在、高卒新人の社会人としての常識部分の欠如が気になりますので、入社前に何らかの教育の機会を設けたいのですが、良い方法はありますでしょうか?

たとえば、2~3ヶ月の通信教育などは、やはり原則禁止でしょうか?

内定者育成のための基本シリーズで「社会人デビュー応援講座」というものがあり、新人の立場や目線、仕事力、コミュニケーション力、自分力について学ぶコースですが、学業優先からいくと無理なのでしょうか?

ご指導をお願い致します。

  • 悩む人事担当さん
  • 三重県
  • その他業種
  • 回答数:0件
  • カテゴリ:新卒採用
  • 投稿日:2014/09/27 12:50
  • ID:QA-0060371

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