社名変更に伴う人事労務手続関係

完全子会社の親会社変更に伴い会社名が変更の場合、
人事労務系の一般的な手続きについてご教授願います。
（株式譲渡・法人格の変更なし・本店移動なし・代表変更の場合）

インターネットで調べたところ、下記手続きが必要なのかと思いましたが･･･
・労働保険名称変更届
・雇用保険事業主事業所各種変更届
・健康保険・厚生年金保険適用事業所名称変更届
・健康保険・厚生年金保険事業所関係変更届
・特別徴収義務者の名称・所在地異動届出書
・派遣契約等の契約変更
・高齢・障害者雇用支援センターへ名称変更連絡
・健保組合の脱会、編入に関わる手続き

＜質問事項＞
①上記以外で何か一般的な手続きがあればご教示願います。
②社名変更と３６協定の更新時期が同一の場合、旧社名で先に３６協定を提出後、
上記手続きをすれば問題ないでしょうか。新社名で再提出が必要でしょうか。
（例：10月1日変更の場合）
・10月1日から1年間の３６協定を9月中旬に届出
・9月下旬に労働保険名称変更届を提出
③旧社名で届出ている就業規則の再提出は不要でしょうか。

細かくて申し訳ありませんが、よろしくお願い申し上げます。

投稿日：2012/05/25 13:29　ID：QA-0049699