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中国の子会社からの企業内転勤

いつも、参考とさせております。中国の子会社より技術者(回路設計技術)を日本の親会社に期間を定めて、転勤し業務に当たらせたいと考えております。
つきましては、転勤者(中国人)へ
1.支給する給与への所得税の扱い。
2.社会保険(年金・雇用保険・労災保険・健康保険)の扱い。
3.法務省のHPによると、所属機関によって提出すべき資料が異なるようですが、所属機関は中国の子会社を指しているのか?受け入れる日本側の企業(親会社)を指しているのか?
ご教授頂けます様、お願いします。

投稿日:2012/05/23 16:29 ID:QA-0049637

人事の壁さん
大阪府/電機(企業規模 10001人以上)

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