無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

療養給付たる療養の費用請求書の記入について

いつもお世話になっております。
弊社社員が通勤途上、駅の階段で転倒し負傷しました。
病院で治療を受け、その場で治療費を支払いました。
療養の費用の請求をしたいと思います。
様式第号16号の5の中で、「医師の証明」欄がありますが、現在当該社員は一回きりのの治療で通常に勤務しております。この場合でも病院へ行って医師の証明をしていただく必要があるのでしょうか?(領収書等の添付では足りないのでしょうか?)
また、もし健康保険を使って治療を受けた場合、その後の対応が異なるのでしょうか。
教えてください。

投稿日:2012/04/20 09:49 ID:QA-0049244

総務部さん
大阪府/その他業種(企業規模 301~500人)

この相談に関連するQ&A

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1

プロフェッショナルからの回答

服部 康一
服部 康一
服部賃金労務サポートオフィス代表

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

原則としては医師の証明記入は様式上必要ですが、レセプト(診療報酬明細書)があれば通常証明がなくても受け付けてもらえるようです。

ちなみに労災事故であると知りながら手続きが面倒な為健康保険を使用させることは一種の労災隠しになりますので行ってはなりません。仮に誤って健康保険を使用してしまいますと当然ながら保険受給分の返還手続きを採ることが必要になります。

投稿日:2012/04/20 10:12 ID:QA-0049245

相談者より

お礼が遅れまして申し訳ございません。ご回答ありがとうございました。
労災事故の対応理解いたしました。

投稿日:2012/04/23 14:38 ID:QA-0049264大変参考になった

回答が参考になった 0

回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。



問題が解決していない方はこちら
この相談に関連するQ&Aを見る
無料・匿名で相談できます。
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート