社員への創立記念品配布の添書きの文例

プロフェッショナル・人事会員からの回答

プロフェッショナルからの回答

川勝　民雄

川勝研究所　代表者

経営トップの気持ちを、さりげなく、簡潔に表現したいところ

既製品としての定型的文例なら、ネットで多数入手できます。 然し、折角、労力と費用を使って行う行事ですから、御社の経営トップの気持ち （ 社員の労に対するねぎらい、今後へに期待感 ） を、さりげなく、簡潔に表現する工夫が欲しいところです。 潮流として、若年層の離職率増大、会社への帰属意識の低下、就社から就職への意識変化、などを、言葉にしなくても、シッカリ意識した上で、練り上げられるのがよいでしょう。

投稿日：2012/04/16 10:49　ID：QA-0049190

相談者より

ご回答ありがとうございました。

投稿日：2012/04/16 15:00　ID：QA-0049198参考になった

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プロフェッショナルからの回答

服部　康一

服部賃金労務サポートオフィス代表

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お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

記念品の贈呈につきましては各会社が任意に行う事柄です。贈呈品と共に添え書きにつきましても個性を出されることでイメージアップにも繋がります。

通り一偏の内容でしたら、文例集の書籍にも掲載されているでしょうが、独自の内容であれば、社風等を存じ上げない当方が示すよりはやはり御社自身で考えて決められるべきといえます。アドバイスするとすれば、御社の近況を踏まえた上で分かりやすく気持ちのこもった内容とされるとよいでしょう。

投稿日：2012/04/16 11:37　ID：QA-0049195

相談者より

ご回答ありがとうございました。

投稿日：2012/04/16 15:01　ID：QA-0049199参考になった

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プロフェッショナルからの回答

小高　東

東　社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）　

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創立記念

激動の時代に５０年会社を維持されていることは、大変な苦労があったことでしょうし、偉業だと思います。社員さんに対しては、せっかくのいい機会ですから、形式にこだわるよりは、会社の経営理念、社員さんに対する感謝の気持ち、５１年目からの会社の事業計画などを書かれた方がよろしいでしょう。社員さんが、初心にかえり身を引き締めるとともに、「よーし、また会社と一緒にがんばろう」と武者震いするような内容であれば最高でしょう。

投稿日：2012/04/16 11:39　ID：QA-0049196

相談者より

ご回答ありがとうございました。

投稿日：2012/04/16 15:02　ID：QA-0049200参考になった

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