社員年収の減額幅
社の業績低迷のため、特定の社員層の
給与・賞与の減額を予定しています。
この減額幅について、規定などあれば
教えてください。
投稿日：2005/04/24 10:52 ID：QA-0000462
- *****さん
- 大阪府／化粧品（企業規模 51～100人）
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社員年収の減額幅
業績低迷のための給与減額については、法律上の規定はありません。
極端な話し、最低賃金さえ守っていれば、いくら減額しても構いません。
ただ、給与減額は労働条件の不利益変更になりますので、社員一人一人に給与減額を納得してもらうことが必要です。
特定の社員層をターゲットにしておられるようですが、経営陣をはじめ上の階層に属する人の給与には手をつけずに社員の給与だけ減額することは控えたほうがいいでしょう。
社員に納得してもらえる方法を採るのが一番いいと思います。
投稿日：2005/05/09 17:18 ID：QA-0000534
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