給与計算期間の変更

当社は現在前月16日～当月15日を1賃金計算期間とし、当月末日に給与を支払っています。
それを諸事情があり、月初～月末を計算期間とし、翌月15日払いに変更したいのですが、移行期間についてはどのような締めおよび支払日にしたら労基法に抵触することなく変更できるでしょうか。
考えれば考えるほど分からなくなってしまします。
一般的によく給与の支払日を変更するというケースは聞くのですが、皆さんどのようにされているのでしょうか。

投稿日：2006/05/08 19:33　ID：QA-0004616