社内での『旧姓』と『戸籍上の姓』の使用について

社内での『旧姓』と『戸籍上の姓』の使用について

以下、弊社の顧客からの離婚後の姓についての問い合わせに対する回答です。
参考になれば良いのですが・・・
あくまでも、公的なものについては、戸籍上の姓を使用することとなりますので、念の為申し添えます。

最近の風潮として、結婚／離婚後に姓が変わった場合であっても、前の姓を『Bisiness Name』として使用するCaseが増えてきています。
夫婦別姓が認められているわけではありませんが、仕事をしていく上で、その方が良いと判断された場合、前の姓でお仕事をされている方もおられます。

但し、雇用契約上はあくまでも、本当の姓で契約を結んでください。
給与振込についても、同様です（本当の姓での口座開設・振込となります。）

会社の方針としてもどのように対応するかは検討しておいた方が良いと思います。

Business Nameで通そうと思っても、なかなかうまく行かない場合もありますし、特に離婚の場合、誹謗中傷の元になる場合もありますから、カミングアウトしてしまったほうが良いのかもしれません。⇒その場合職場の同僚の協力も必要です。
離婚というのは、エネルギーのいるもので、その姓についても前の姓を名のっていたいと言うのも分からなくはないのですが・・・
お子さんが小さい場合
保育園児童・就学児だった場合
例えば・・・保育園・学校からの連絡が（発熱等）会社に入った場合、離婚後の姓での連絡となりますので、混乱をする場合もあります。これは、勿論結婚⇒出産⇒子育てでも同様のことが言えます。

少なくとも、社内ではその離婚前の姓と離婚後の姓を認識できるようにしておいた方が良いと思います。

投稿日：2006/02/17 11:09　ID：QA-0003736