中国人留学生採用にあたっての準備事項について
当社では2006年4月に中国人留学生が入社しますが、留学生の採用は今回初めてです。
まず、留学のビザから就労ビザへの切り替え作業があるかと思いますが、その他に入社前に気をつけておくべきことはどのようなことがあるのでしょうか。
投稿日：2005/11/10 11:48 ID：QA-0002635
- *****さん
- 東京都／商社(専門)（企業規模 501～1000人）
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中国人留学生採用にあたっての準備事項について
弥永事務所の弥永と申します。よろしくお願いします。
ご質問の件ですが、ビザの切り替えに伴い、企業側で準備しなければならない書類がいくつかありますのでそれらの書類を揃えてください。具体的には以前、相談№E000013のご質問の際に回答していますのでそちらを参照なさってください。
又、文化の違う国の方を受け入れるわけですから、少なくとも受け入れ先職場のメンバーに対しては、今度、中国人留学生が入社すること（採用経緯、採用理由、彼に期待すること）を周知徹底し、暖かく迎え入れる環境を整備しておいたほうがよいでしょう。又、総じて彼らは指示に対して何故そうしないといけないかを理解したうえで行動する傾向がありますので、上司にあたる社員には日々の指導に際し、そのあたりを留意するように指示しておくとよいでしょう。
以上簡単ですが参考になれば幸いです。
投稿日：2005/11/10 18:33 ID：QA-0002654
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