外部委託のための事前ＯＪＴ研修について

いつもお世話になります。
自社で運営しているショールーム業務を社外に委託します。
それに先立って、委託先の社員を複数名、研修生として一か月ショールームで受入れＯＪＴ教育を施します。
実際に接客などもすることになりますが、あくまでも教育です。
その間の人件費は、委託先が一旦負担し、後からまとめて初期費用として支払います。
当社の社員が、指導をしながら、育成していくことになります。
当然、個々人を教育することにもなります。
このような場合、派遣法などの制約は受けるのでしょうか
個人への教育が、指揮命令と見なされると派遣になるかと思います。
教育指導は、指揮命令ではないと考えてよろしいでしょうか
なお、費用は、人件費に上乗せして請求されます。
よろしくお願いします。

（労働局需給調整事業部からは
「委託先教育は、新製品を除くと委託契約前でなければならない。」
といわれてます。
「受託能力の無いところに委託することは本来出来ないはず、」
だからだそうです。
このため、委託契約では事前教育のことは触れておりません。）

投稿日：2010/12/15 11:30　ID：QA-0024361