出産手当金（予定より早く出産した場合）

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます

出産手当金は法定の産前産後休暇日において支給されるものです。

また出産が予定より早まった場合にはその日数分だけ産前休暇が減りますので、出産手当金も同様に支給日数が減ることになります。

従いまして、産前休暇ではない8月10日よりも前の休暇に遡って出産手当金が支給されることはなく、ご認識の通り8月10日～11月10日が支給対象期間となります。

投稿日：2010/09/30 19:40　ID：QA-0023182

御相談の件について‥

こちらこそご返事頂き有難うございます。

先の回答は政府管掌健康保険(協会けんぽ）の前提で回答させて頂きました。同保険の場合ですと、回答通りの取り扱いになります。

一方、健康保険組合に関しましては独自の給付条件・内容を定めている場合がございますので、通常の取り扱いとは異なる対応になったのでしょうね‥

いずれにしましても、協会けんぽの支給期間を上回る措置ですので問題はございません。

投稿日：2010/10/01 19:02　ID：QA-0023214

相談者より

服部様

ありがとうございました。
やはり健保によって違う場合があるのですね。

ご意見参考になりました。

投稿日：2010/10/04 11:34　ID：QA-0041347大変参考になった