育児休職後の復職について(本人の勤務地変更希望)
いつも大変参考にさせて頂いております。
このたび、育児休職から復職予定の正社員がいらっしゃいます。
職務内容は営業で全国に営業所がある企業であります。
休職前は大阪に籍がありましたが、育児休職中に配偶者の転勤に伴い関東近郊に引越しをされており、復職時には通勤可能なエリアでの復職を希望されています。
会社側としましては
・引越しはあくまで自己都合でのものであること
から、基本的には原職(大阪)での復職をお願いしたいと考えています。
本人にも「復職時は原職(休職前の勤務地)」の旨は伝えております。
そうなると、本人にとっては、復職不可能な勤務地となることから会社側から退職の印籠を渡された形になってしまいます。
このようなケースでは、法的に異動させる必要があるのでしょうか?
大阪での復職を提示することは問題となるでしょうか?
アドバイスいただけましたら幸いでございます。
投稿日:2009/11/11 00:40 ID:QA-0018127
- YT20170223さん
- 東京都/医薬品(企業規模 3001~5000人)
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、あくまで配偶者の転勤を理由とする本人の転勤希望といえますね‥
従いまして、育児休職に関しては当該案件には直接関係がなく、また転勤命令を含む人事異動の権限は会社に広く裁量が認められていることですので、基本的には御社判断で決めるべき事柄といえます。
つまり、ご認識の通り異動措置が業務事情等により困難な場合において会社に本人の希望通り転勤させる義務まではございません。
投稿日:2009/11/11 10:15 ID:QA-0018132
相談者より
早速の回答、また明快な内容ありがとうございました。
あくまでも本人の自己都合に伴う異動希望ということで対応する方向で検討していきます。
投稿日:2009/11/11 23:39 ID:QA-0037097大変参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
問題が解決していない方はこちら
-
翌日に跨ぐ勤務時間について 基本的な質問になるかと思いますが... [2005/11/10]
-
復職時の手続きについて さて弊社の休職規定では、休職期間... [2013/12/27]
-
1歳を超えた育児休職取得者について 保育園への入園が出来ないため、1... [2024/02/13]
-
時短にて復職する場合の労働条件通知書について この度、病気から復職する社員が出... [2022/09/12]
-
休職期間の通算について 当社の休職規則には休職期間の通算... [2010/03/12]
-
休職期間の算定について 弊社では勤続期間5年以上の社員の... [2011/08/23]
-
復職について 当社でメンタルで休職していた社員... [2017/11/28]
-
休職と退職 弊社の就業規則では、休職中の者が... [2006/07/26]
-
復職可診断から実際の復職まの賃金について 従業員が病気で休職しておりました... [2018/02/27]
-
休職満了判断 休職中の方の退職についてご相談で... [2021/10/20]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。