労働者派遣個別契約書の保管期限

派遣関連書類の保存義務と期間

■個別契約書とは、派遣元と派遣社員間の契約書なのか、派遣基本契約書に基づき個別は派遣ごとの派遣元・派遣先間の通知書なのかハッキリ分りませんが、確かに格段の定めはないようです。
■この局面で実質的に、契約書以上に重視されるのが、派遣元、派遣先における管理台帳の作成です。単に最初の労働条件だけではなく、その後の変更、実績、苦情処理など、その都度、追記アップデートしていく必要があります。
■この管理台帳は、派遣労働者の派遣就業に関する紛争の解決を図るために欠かせない書類として、３年間保存が義務づけられています。＜派遣法42条 -2 及び、労働者派遣事業関係業務取扱要領 8条―11―（2）及び 9条―8―（3）＞
■最初に申し上げたように、お問合せの契約書の種類が分りませんが、過大な手間とはならないと思いますので、管理台帳とセットにして、３年間保存されることをお勧めします。保存期間の起算日は、労働者派遣の終了の日です。

投稿日：2009/06/17 14:00　ID：QA-0016447

相談者より

投稿日：2009/06/17 14:00　ID：QA-0036442大変参考になった