欠勤と欠勤の間の公休について

昨年休職していた職員が今年度復職しました。体調の様子を見ながらという形で、すぐれない時は有給休暇にて休みを取得しておりましたが、全ての有給休暇を消化しましたので、それ以降は欠勤対応をしています。
わが社は4週７休の公休を与えています。概ね土日が公休になりますが、当番等で出勤をし、４週７休になるようにしています。
今回、その職員が出勤予定だった日に体調がすぐれず、欠勤となった日が土曜日と月曜日で、日曜の公休を挟んでいます。
欠勤日数を本部へ報告した際、欠勤と欠勤の間の公休は欠勤になると言われました。

土曜日　出勤→欠勤
日曜日　公休
月曜日　出勤→欠勤

以前、インフルエンザ等で５日間休まなければならないというときに、間に公休があった場合、欠勤とするという前例がありました。
土曜日の時点で月曜日も欠勤になることがわかっていたわけではありません。月曜の朝に、該当職員は休みの電話をしています。

この場合、公休を欠勤とするのは正しいのでしょうか？
欠勤になった場合、給与が欠勤分控除され、また賞与にも関係してきます。
該当月の欠勤は当初１１日でしたが、間の公休が欠勤になると１４日となり、その分給与（賞与）が減る形になります。

投稿日：2025/11/12 10:08　ID：QA-0160521