派遣契約期間途中の就業場所変更について

派遣先の交代変更の要請に伴う被交代者の派遣先変更

■ご相談を、次の４つのセグメントに分けて、チェックしてみたいと思います。
① 派遣先との当該派遣契約書には、必須項目ではないが、その他有益的な記載事項として、派遣労働者の交代変更の可否、および交代変更の条件・基準が記載されているか？
② 交代変更の事由は妥当か？
③ 交代変更の要請が妥当な場合、あらためて契約で定めた条件・業務の遂行能力を有する労働者の調達派遣は可能か？
④ 交代変更を要請された、元の派遣労働者を、別の派遣先に派遣することが可能か?
■ご質問のポイントは、最後の（④）関することだと理解いたします。これは、派遣法・労基法等の問題ではなく、本人との雇用契約において、就業先を当該派遣先に固定的に紐付けされている点に難しさの特徴があります。通常の場合、派遣先の保証（特定派遣先の担保）がなければ、このような派遣先を固定するような契約は交わさないと思いますが、何か特別な事情でもあったのでしょうか？
■何はともあれ、当該派遣先からの要請を受け入れるご判断をされた以上は、実情を説明、派遣先の変更に関する本人の同意を得るしか選択肢はないと思います。なお、「パフォーマンスが悪い」とされる派遣先の事由に対する本人の言い分については、「派遣先が講ずべき措置に関する指針」に基づき、適切に処理されたか否かを、必ず、ご確認下さい。

投稿日：2009/04/15 15:01　ID：QA-0015833

相談者より

投稿日：2009/04/15 15:01　ID：QA-0036197参考になった