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派遣社員を1人で社外セミナーに参加させることは違法ですか?

派遣社員を業務扱いで社外のセミナーに参加させたいと思いますが、指揮命令の観点、会場への1人での移動等問題あるように思いますがいかがでしょうか?

投稿日:2009/03/06 18:09 ID:QA-0015465

*****さん
愛知県/情報処理・ソフトウェア(企業規模 5001~10000人)

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1

プロフェッショナルからの回答

川勝 民雄
川勝 民雄
川勝研究所 代表者

派遣社員を社外ゼミに参加させることは違法か?

■派遣の本質は 《 派遣労働者を媒体とした、労働能力の提供を受けること 》 にあります。「派遣先が講ずべき措置に関する指針」において、派遣労働者を特定することを目的とする行為が禁止されていることからも理解できると思います。実際に指示する業務についても、派遣契約に定めた業務内容以上のことを要求することも法違反になります。
■然し、その一方において、媒体としての派遣労働者の保護に関して、派遣先に対し、いろいろな措置を講ずることを要求しています。その一つとして、教育訓練・能力開発に関し、《 派遣先は、派遣元事業主が行う教育訓練や、派遣労働者の自主的な能力開発等の派遣労働者の教育訓練・能力開発について、可能な限り協力するほか、必要に応じた教育訓練に係る便宜を図るよう努めなければならないこと 》 を要求しています(上記指針 2 - 9 - 2 )。
■ご相談の事例については、派遣元事業主、および当該派遣労働者の自主的同意が確認できれば、派遣法の趣旨に沿った措置であり、問題はないと判断致します。

投稿日:2009/03/07 10:27 ID:QA-0015470

相談者より

 

投稿日:2009/03/07 10:27 ID:QA-0036068大変参考になった

回答が参考になった 0

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