色覚異常者から募集に関する問いに対する返答例

赤緑色覚異常のある学生から、応募できるか、仕事における支障がないかの問い合わせを受けました。募集要項には特に一切触れてません。
弊社は部品メーカーで、業務上、検査器具の使用や配線等の作業が発生します。
仕事範囲も幅広く、配置などでの対処も不可能ではありませんが、仕事が制限、限定されてしまい、できれば、予めお断りしたいのが本音です。
どのようにお断りをすればよろしいのでしょうか？アドバイスをお願い致します。

投稿日：2009/01/28 10:45　ID：QA-0014952