フレックスタイムの36限度時間について

いつもお世話になっております。
フレックスタイム制において
有給を使った場合の、時間外基準を
教えていただきたいと思います。

具体的には

36協定時間：月45時間
所定労働時間：160時間（1日8時間）
ある月の残業：40時間
有給取得日　：2日（16時間）

以上のような条件の場合、
有休時間数を加算しないで考えれば
40時間となり協定以下ですが
加算した場合、56時間となり協定時間を
超えてしまいます。
賃金はもちろん支払うのですが
36協定の基準としては、有休時間分は
削除して考えてよいのでしょうか？
確認お願い致します。

投稿日：2009/01/20 11:12　ID：QA-0014817