無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

健康診断書の内容にて

この度 来年度の新卒採用面接を行いました。その際に提出書類として 健康診断書を提出していただきましたが、総合判定が要再検査となっておりました。 血液検査等の数値的なものは 異常ないようですが問診において 本人が何らかの自覚症状があるとの事で その事が原因で要再検査という判断が出ているようです。
書類上では どういう自覚症状が出ているのか記載されていないので不明です。面接時においては 健康面は良好 と答えていたようです。 面接官も深くつっこんだ質問はしていないようです。
こういった場合 再度 学校を通じて 再検査後の健康診断書を提出して頂いてもよいのでしょうか?

投稿日:2008/10/08 14:50 ID:QA-0013908

Y Wさん
大阪府/フードサービス(企業規模 51~100人)

この相談に関連するQ&A

プロフェッショナル・人事会員からの回答

申し訳ございません。
この相談への回答はありませんでした。

関連する書式・テンプレート
関連する資料

この相談に関連する記事

あわせて読みたいキーワード