会社解散時の社会保険等の届出について
当社が出資する会社を解散すべく、関係者で対応しています。
そこで教えていただきたいのですが、社会保険関係の手続きで会社を解散する場合に行う手続きについて教えて下さい。
なお、社員については、退職して営業を譲渡する先に再就職するようにしていますので、この手続き自体は通常の退職者の手続きと同じようにすれば良いと考えています。
投稿日：2008/08/28 12:59 ID：QA-0013496
- *****さん
- 東京都／電気・ガス・水道・エネルギー（企業規模 301～500人）
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
会社解散の際の労働・社会保険関連の手続きにつきましては、各資格喪失届の提出等、基本的には従業員の退職と同様の手続きとなります。
それに加えまして、解散により特別に必要な手続きとしましては、
・労働保険確定保険料申告書の提出（※解散から50日以内に所轄労動基準監督署へ）
・雇用保険適用事業所廃止届の提出（※解散から10日以内に所轄ハローワークへ）
・健康保険・厚生年金保険適用事業所全員資格喪失届の提出（※解散から5日以内に所轄社会保険事務所へ）
となります。各手続詳細につきましては、各担当機関にてご確認頂ければ幸いです。
投稿日：2008/08/28 21:12 ID：QA-0013502
プロフェッショナルからの回答
再度お答えいたします
こちらこそご返事頂き有難うございます。
会社解散につきまして必要な労基法上の手続きというのは特にございません。
従いまして、労基署への届出につきましては、先の回答通り労働保険確定保険料申告書の提出となります。
投稿日：2008/08/29 20:30 ID：QA-0013515
相談者より
回答ありがとうございました。
良くわかりました。
投稿日：2008/08/29 21:31 ID：QA-0035383大変参考になった
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