賞与支給について

お疲れ様です。
下記の件について、教えて頂ければ幸です。
当社の08年夏季賞与は７月２５日支給日です。
査定期間：07.10.1～08.3.31の６か月間（期間未充足の場合は期間按分して支給）
支給対象者：支給日現在在籍者
ここで、７月１日より、１人の部長が取締役になることになりました。従業員（社員）部分なしの完全役員（取締役）です。
６月３０日社員を退職となり（退職金も精算支給。）７月１日より役員（取締役）です。この場合は社員のとき（07.10.1～08.３.31）の賞与は支給せざるを得ないのでしょうか？また08年冬季賞与（査定期間08.4.1～08.9.30/在籍期間08.4.1～08.6.30）の賞与も期間按分3/6して支給ということになるのでしょうか？（支給日は12月15日です。）
７月１日以降は社員の身分喪失となると考えると、支給しなくても良いのでしょうか？
よろしくお願い申し上げます。

投稿日：2008/06/13 17:54　ID：QA-0012749