コアタイムなしフレックス勤務者の休憩取得について

お世話になっております。ご相談です。

現在当社ではコアタイムなしフレックス勤務としており、
休憩時間はそのなかで勤務時間数に応じて45分・60分の取得としておりました。

今回、コアタイムなしフレックス勤務者のなかで一部従業員に対し、
11時から14時の間で勤務時間数に応じて45分・60分の取得
と定めたいと考えております。

このような取得の場合、コアタイムなしのままで「一斉休憩の適用除外の労使協定書」を締結すれば問題ないのでしょうか。
また、その場合、どのような内容で締結すればよろしいでしょうか。

いまいちどうすればいいのかわからず、確認させていただきたく存じます。
的外れな質問でしたら申し訳ございません。
よろしくお願いいたします。

投稿日：2022/11/28 18:50　ID：QA-0121331