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短時間就労者の時間外単価の計算について

週3日9時~5時 13万4000円の固定給で採用している短時間就労者がいます。
この方が週3日を超えて勤務した場合の時間外単価の計算方法を教えて頂きたいです。平均労働時間はどのように出せばよいでしょうか。
よろしくお願いいたします。

投稿日:2022/11/22 11:15 ID:QA-0121208

ありあけさん
東京都/教育(企業規模 1~5人)

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答3

プロフェッショナルからの回答

服部 康一
服部 康一
服部賃金労務サポートオフィス代表

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、時間外労働の単価につきましては、月固定給÷年間の1カ月平均所定労働時間数で計算されます。

すなわち、月固定給の場合ですと、短時間就労者でもフルタイム就労者と原則同様の計算方法になります。

投稿日:2022/11/22 12:40 ID:QA-0121213

相談者より

ありがとうございました。

投稿日:2022/11/24 13:58 ID:QA-0121258大変参考になった

回答が参考になった 0

プロフェッショナルからの回答

小高 東
小高 東
東 社会保険労務士事務所 代表(特定社会保険労務士) 

ご質問の件

月給者ということですので、
(365日ー所定休日)✖7h÷12月で月平均所定労働時間を算出し、

13万4000を月平均所定労働時間で割って、時間単価を算出します。

投稿日:2022/11/22 16:31 ID:QA-0121229

相談者より

ありがとうございました。

投稿日:2022/11/24 13:58 ID:QA-0121259大変参考になった

回答が参考になった 0

人事会員からの回答

オフィスみらいさん
大阪府/その他業種

こういう場合は、まず、1か月平均所定労働時間数を算出します。

計算式は以下のようになります。

(365日-年間総休日日数)÷12か月×1日の所定労働時間数=1か月平均所定労働時間数。

月額給与÷1か月平均所定労働時間数=1時間あたりの賃金額。

投稿日:2022/11/23 07:34 ID:QA-0121234

相談者より

ありがとうございました。

投稿日:2022/11/24 13:59 ID:QA-0121260大変参考になった

回答が参考になった 0

回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
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