就規の表現について

プロフェッショナル・人事会員からの回答

プロフェッショナルからの回答

小高　東

東　社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）　

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ご質問の件

わかりずらい規定例ですが、
翌日以前ということは、翌日からでもいいということになります。
例えば、１歳から１歳６ヵ月の育児休業延長は、
現在は、パパママともに、１歳からしか取得できませんが、
１０月１日からは、
どちらかが１歳から取得していれば、一方は、１歳からでなくとも時間差で取得できるようになります。ただし、空白があってはだめということになりますので、翌日以前が開始日であればといった表現になっています。

投稿日：2022/09/27 09:53　ID：QA-0119423

相談者より

「空白があってはだめということになりますので、翌日以前が開始日であればといった表現になっています。」
⇒理解できました。ありがとうございました。

投稿日：2022/09/27 16:20　ID：QA-0119445大変参考になった

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プロフェッショナルからの回答

服部　康一

服部賃金労務サポートオフィス代表

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お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、文字通りの意味になりますが、休業終了予定日の翌日も含めて可能になるという事からこのようなフレーズになっているものといえます。

投稿日：2022/09/27 13:13　ID：QA-0119439

相談者より

イメージがつきました。
ありがとうございました。

投稿日：2022/09/27 16:21　ID：QA-0119446大変参考になった

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