就業規則の表現について
育休改正にあたり就規を修正しているのですが、厚労省の見本規則例で「～条～項（本項）」と表現に接しました。
このカッコ内の「本項」を記載する意味をご教示ください。
無くても意味は通じると思いますが、あえて記載されているということはそれなりの意味があるのでしょうが…
よろしくお願いいたします。
投稿日：2022/09/26 18:42 ID：QA-0119413
- 総務の課長さん
- 東京都／その他メーカー（企業規模 101～300人）
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プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
第〇条第△項（本項）とある場合には、その後に必ず、本項を使用しています。
例えば、第２条３項で、第５条第３項（本項）に基づくとありますが、
その後すぐのイロハのハで、本項の休業をしたことがないこと
ということで、第５条第３項を本項で置き換えています。
投稿日：2022/09/27 09:30 ID：QA-0119418
相談者より
大変すっきりいたしました。
早々のご回答まことにありがとうございました。
投稿日：2022/09/27 09:55 ID：QA-0119424大変参考になった
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