無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

社員教育研修費の年間平均額はどれくらい

日本における従業員一人当りの年間社員教育研修費は会社規模にもよると思いますがどれ位か教えて下さい。また、関連サイトがあれば合わせてお願いします。

投稿日:2008/03/23 11:59 ID:QA-0011839

*****さん
東京都/証券(企業規模 101~300人)

この相談に関連するQ&A

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1

プロフェッショナルからの回答

田添 忠彦
田添 忠彦
ソフィアコンサルティング株式会社 コンサルティング本部 代表取締役社長

企業規模・業種による違いが大きい

ご相談を拝見しご連絡差し上げます。

教育研修費は企業規模や業種による違いが大きいと認識しています。
最近のある調査機関の企業教育研修に関する調査によれば、その市場規模は、6000億円程度と推定されています。
この金額は、上場企業約4000社で割ると、1社当たり1.5億円ということになります。
したがって、従業員数数千人程度の平均的な上場企業では、社員一人当たり年間5万~10万円程度の教育研修コストをかけているということになります。

しかしながら、大手企業等では、自社内に大規模な教育研修部門を持っているところもあり、内部費用を含めたコストは、これよりもはるかに大きいと考えられます。
小職の実感としても、競合が激しく技術革新が早い業種では、年間一人当たり30万円程度の予算を計上している企業もしばしば見受けられます。

ご参考まで。

投稿日:2008/03/23 16:13 ID:QA-0011840

回答が参考になった 1

回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。



関連する書式・テンプレート
テーマ別研修の目的・テーマ例・留意事項

事業展開と課題から必要な研修テーマを決定します。テーマには「グローバル研修/コンプライアンス研修/リーダシップ研修/ダイバーシティ研修」などがあります。
ここでは、研修テーマの設定、テーマ研修例の解説、研修の運営上の留意事項などを盛り込み整理しました。

ダウンロード
関連する資料