離職票の書き方について教えてください。
お世話になります。
離職票の書き方について教えてください。
基本給は当月末締めの当月20日払い、残業代は当月末締めの翌月20日払いです。
例えば、6月30日に退職したかたの直近4か月の給与が以下のような場合、離職票には金額をどのように記載すべきなのでしょうか。
4月給与 基本給20万(4/1~4/30分) 残業代5万(3/1~3/31分)
合計25万
5月給与 基本給20万(5/1~5/31分) 残業代4万(4/1~4/30分)
合計24万
6月給与 基本給20万(6/1~6/30分) 残業代3万(5/1~5/31分)
合計23万
7月給与 基本給0万 残業代0万(6/1~6/30分)
合計0万
もう少し具体的に言うと、離職票に記載すべき金額は、
6/1~6/30 23万 または 20万 のどちらなのでしょうか。
投稿日:2022/07/07 17:17 ID:QA-0116997
- oonanaoさん
- 東京都/医療・福祉関連(企業規模 301~500人)
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
6/1~6/30は20万円です。
3万円は5月分ですので、
5/1~5/31は、23万円となります。
4/1~4/30は、24万円となります。
離職票につきましては、原則として支給ベースではありませんので、
翌月支給の残業代を該当月に戻して、記載して下さい。
投稿日:2022/07/07 18:41 ID:QA-0117001
相談者より
ありがとうございます。
投稿日:2022/07/15 13:02 ID:QA-0117244大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、残業代に関しましては、実際に残業が行われた月の賃金額欄に記載する扱いとなります。
従いまして、6/1~6/30分の記載金額は基本給のみで20万円となり、当月に支給される残業代3万円については5月分の賃金額欄に記載されます。
投稿日:2022/07/08 21:18 ID:QA-0117032
相談者より
ありがとうございます。
投稿日:2022/07/15 13:02 ID:QA-0117245大変参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
問題が解決していない方はこちら
-
みなし残業について 質問ですが、当社では 月30時間... [2009/05/15]
-
休日にかかった深夜残業 いつもお世話様です。さて、質問さ... [2008/06/24]
-
法定内残業をみなし残業に含むことはできますか 午前休を取得して、残業した場合の... [2018/08/03]
-
時短勤務者の残業時間 育休を取っていた方が時短で復帰し... [2017/06/07]
-
半日勤務時の残業について みなし残業導入時の残業について質... [2017/02/28]
-
みなし残業について
みなし労働について みなし残業を導入する事で、使用者... [2020/06/27]
-
残業代について 残業代についてお伺い致します。弊... [2006/11/14]
-
深夜残業における休憩 普通残業から深夜残業になったとき... [2005/03/28]
-
勉強会の残業代について 就業時間後に勉強会なるものを催す... [2008/06/26]
-
(深夜・法定内)残業時間の端数処理について 弊社では、毎日5分単位で残業時間... [2010/06/23]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
退職承諾書
退職届を受理し、承諾の旨と今後の指示を記載した書類です。
退職理由説明書
退職合意済みの社員に、どのような理由で退職に至ったかを記入してもらう書類です。ヒアリングは慎重に行いましょう。
銀行口座への給与振込同意書
給与を銀行口座へ振り込んで支払うためには、従業員から同意を取る必要があります。本テンプレートをひな形としてご利用ください。
退職証明書
従業員が退職したことを証明する「退職証明書」のサンプルです。ダウンロードして自由に編集することができます。