労働災害の申請について
プレス業務をおこなっている職場では、騒音対策のため耳栓を着用させてます。
ある社員から、耳栓をしているため湿気により耳の中にカビが発生して現在耳鼻科にて治療中との話がありました。
業務で耳栓をしているのが原因のため、治療費を出してほしいと言われました。
業務において耳栓をしていることで発生した傷病は労災申請可能でしょうか？
投稿日：2022/07/07 11:32 ID：QA-0116973
- heyaさん
- 東京都／鉄鋼・金属製品・非鉄金属（企業規模 31～50人）
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
労災申請は可能ですが、
原因が業務上使用した耳栓なのかといった因果関係の調査が
あります。
例えば､他の社員は全くそのような症状がないと
なりますと認定は厳しいでしょう。
投稿日：2022/07/07 12:05 ID：QA-0116981
プロフェッショナルからの回答
業務起因性
労災認定は監督署が行いますので、申請自体は可能だと思います。
業務起因性をどこまで証明できるかはわかりません。
耳栓素材のPVCやポリウレタン自体に問題がなくとも、不潔なものを使いまわしたりなど、就業環境含めて判断になるでしょう。
投稿日：2022/07/07 15:23 ID：QA-0116995
プロフェッショナルからの回答
- 川勝 民雄
- 川勝研究所 代表者
所定の手続きに基づいた個別診断に依る
▼プレス加工の作業の安全を確保するために、労働安全衛生法や労働安全衛生規則で、事業者に義務付けられていることがあります。 プレス機械の設置や移転を行った際には労働基準監督署に届けをし、安全性の確認や指導を受けることが義務付けられているなど、行政への届出が必要です。 プレス機械を初めて扱う人には、プレス機械や作業手順、安全装置などに関する安全教育を実施することが義務付けられています。
▼「難聴」も確かに、労災として認められている「職業病」の一つとされていますが、飽くまで、所定の手続きに基づいた個別診断に依ります。
投稿日：2022/07/07 17:33 ID：QA-0116998
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
問題が解決していない方はこちら
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。