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退職後の健康保険に関して

毎々、参考にさせていただきありがとうございます。
弊社は、新型コロナの影響?等々で業務(事業所)の縮小を考えています。
多くの方は、配置転換などで引き続き雇用の予定をしていますが
一部の方が、通勤等の関係で退職をお願いしなければと状態です。
会社都合の退職なので、早く手続きをして失業給付をと考えています。
退職後の健康保険ですが、
任意継続は可能でしょうか?
国民健康保険にしなければならない?
(該当者は、63歳の男性です。)
保険料の試算をして、話しを進めたいと思います。
よろしくお願いいたします。

投稿日:2022/06/14 14:38 ID:QA-0116197

松阪牛さん
三重県/農林・水産・鉱業(企業規模 11~30人)

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1

プロフェッショナルからの回答

増沢 隆太
増沢 隆太
株式会社RMロンドンパートナーズ 人事・経営コンサルタント

加入要件

任意継続加入要件を満たしていれば、可能なはずです。配偶者扶養も同様に、条件が合えば可能でしょう。

投稿日:2022/06/14 16:42 ID:QA-0116203

相談者より

早速のご返答ありがとうございます

投稿日:2022/06/14 19:04 ID:QA-0116208大変参考になった

回答が参考になった 0

回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
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