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昇格試験の論文採点のアウトソーシング

現在、自社にて論文テーマ作成、評価を行っておりますが、非常に労力がかかっている為アウトソースしたいと考えています。ただ、アウトソースすると会社独自のねらいに基いた評価ができないと考えられますが、会社独自のねらいを綿密に打ち合わせて認識した上で、テーマの設定から評価までやっていただけるようなアウトソーシング会社をご存知でしたら教えていただけないでしょうか。

投稿日:2008/02/29 11:58 ID:QA-0011606

*****さん
東京都/商社(専門)(企業規模 3001~5000人)

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答2

プロフェッショナルからの回答

田添 忠彦
田添 忠彦
ソフィアコンサルティング株式会社 コンサルティング本部 代表取締役社長

お問合せ下さい

ご相談を拝見し、ご連絡差し上げます。

弊社では、人事体制(※制度)の構築コンサルティングと合わせ、その導入・運用支援の一環として、論文はもとより、面接審査、プレゼン審査等の仕組みづくりやアウトソーシングを行った実績があります。
よろしければ、弊社WEBサイト等で政策をご覧の上、ぜひお問合せ下さい。

ご参考まで。

投稿日:2008/02/29 12:03 ID:QA-0011607

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プロフェッショナルからの回答

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お気軽にご相談下さい

弊社も、人材育成・人事制度改訂等、人事コンサルティング全般を承っておりますが、ご相談内容にある論文審査についても、対象層・頻度・審査の手法等、ご要望の点についての詳細を伺えれば、最適な方法でご支援できるかと思います。

お気軽にご相談下さい。

投稿日:2008/03/01 10:35 ID:QA-0011618

回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。



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