随時改定時の通勤費について

いつもお世話になっております。

弊社では6ヶ月定期を年2回支給しています。
具体的には3月に4月～9月分を、9月に10月～3月分を前払いで支給しております。

4月から通勤ルートが変更となる社員がいたため、3月に新しい通勤ルートの6ヶ月定期を支給しました。
固定的賃金の変動となり、3月起算月の随時改定となるかと思うのですが、
その際、3月の報酬に含める通勤費の考え方についてご教示いただければと思います。

例）9月に10月～3月分として60,000円支給（10,000円/月）
　　3月に4月～9月分として72,000円支給（12,000円/月）

上記の例の場合
　①3月分として支給されていた10,000円/月を報酬額に含める
　②3月に支給された12,000円/月を報酬額に含める
のどちらが正しいのでしょうか。

通勤費は、対象月ベースで考えるのか、支給月ベースで考えるのか、分かりかねておりまして…
　
基礎的な質問で恐縮ですがお答えいただけますと幸いです。
よろしくお願いいたします。

投稿日：2022/05/24 12:16　ID：QA-0115355