年度途中契約労働時間を変更する場合、時間年休の取得について

ご質問の件

所定労働日数が変わる7/1から、残日数、残時間も比例して変わります。

例えば、7/1時点で、３日と３時間残っていた場合
３日については、１日６時間分となります。
３時間については、３ｈ×6/8ｈ＝2.25となり、切り上げて３時間となります。

投稿日：2022/05/02 14:25　ID：QA-0114741

相談者より

ご回答ありがとうございました。

投稿日：2022/05/02 14:46　ID：QA-0114744大変参考になった

協定で仮に年５日分としての時間単位年休をどの日に何時間取得したかによります。

１時間も取得せずに、契約切り替えとなれば、残５日×６時間＝３０時間。４０時間すべて取得して、契約切り替えとなれば、残０時間です。

投稿日：2022/05/02 20:13　ID：QA-0114752

所定労働時間が変更された場合の取扱いとしましては、変更された段階で時間単位年休の未消化分が何時間残っていたかによります。

例えば、７月の段階で、時間単位年休が２０時間分（８時間×２日＋４時間）残っていたとした場合、１日当たりの時間数が６時間となり、１日に満たない時間単位の部分は１５時間分（６時間×２日＋３時間）となります。

３時間は、４時間×６÷８で求めることになります。

投稿日：2022/05/03 08:49　ID：QA-0114761