雇用契約書
週3日勤務、月額10万、所定労働時間で計算すると最低賃金を下回るのですが大丈夫なのでしょうか?
投稿日:2022/04/12 07:49 ID:QA-0114113
- もくろうさん
- 福島県/その他業種(企業規模 11~30人)
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
最低賃金を下回ってはいけません。
罰則もありますので、ご留意ください。
投稿日:2022/04/12 10:42 ID:QA-0114123
プロフェッショナルからの回答
最低賃金
法定である、地域最低賃金を下回ることはできません。
投稿日:2022/04/12 10:45 ID:QA-0114125
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、時間給や日給制ですと時間当たりの賃金額で、月給制ですと1カ月平均の所定労働時間で割って計算する事になります。
これによって計算された結果最低賃金を下回るようであれば、当然ながら違法となりますので、賃金額を見直される事が必要です。
投稿日:2022/04/12 11:04 ID:QA-0114129
プロフェッショナルからの回答
- 川勝 民雄
- 川勝研究所 代表者
若干の上積みをお薦め
▼東京都の最賃は1,041円です。相談案件時給は、1日8時間で計算すると、1,042円前後となります。
▼略、見合っていますが、1円でも割込むと厄介なので、若干の上積みをお薦めします。
投稿日:2022/04/12 11:15 ID:QA-0114135
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