傷病手当金申請にあたり

お世話になっております。

私傷病により労務不能、傷病手当金を申請をします。

●4月1日～20日　有給休暇
●4月21日～欠勤


＜4月21日からの4月分給与、取り扱いについて＞

欠勤控除がよいのか、それとも休職扱いするのが、適切でしょうか。

欠勤控除（就業規則は基本給のみ控除、諸手当支給）期間は
傷病手当金は差額支給になりますが、

休職にして給与支給を止めて、
全額を傷病手当金受給するのがよろしいのでしょうか。
4月1日～20日まで、給与を日割り支給
4月21日～30日休職 全額傷病手当金受給


宜しくお願い致します。

投稿日：2022/03/24 22:57　ID：QA-0113625