私傷病休暇により有休付与が無い人の取得義務5日はどう考える?
いつも色々参考になる記事をありがとうございます。
初めて質問いたします。
勤続年数が18年の社員が、私傷病休暇を取得し復帰しました。
復帰後すぐに年次有給休暇(以下有休)の付与日が来ましたが、
算定期間の出勤率が8割に満たなかったため、
今回、有休の付与は0日となりました。
2020年10月・・・20日付与(前年からの持ち越し有休あり)
有休を残した状態で私傷病休暇に入る
2021年10月・・・有休付与0
持ち越しの有休を現在使用中
当算定期間は付与0なので、「有休取得義務5日の適用外」と言い切ってしまって大丈夫でしょうか。
投稿日:2022/02/01 17:05 ID:QA-0111961
- 守沢さん
- 東京都/放送・出版・映像・音響(企業規模 101~300人)
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
付与0なので、対象外となります。
10日以上付与した労働者について、1年以内に5日の取得義務が生じます。
投稿日:2022/02/02 10:21 ID:QA-0111975
相談者より
ご回答ありがとうございます。
理屈ではそうかな?とは思っていても、自信がなかったので、はっきりお答えをいただけて安心いたしました。
投稿日:2022/02/02 11:50 ID:QA-0111987大変参考になった
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