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「制限」と「免除」の違い

2022年の育児・介護休業等に関する規則改定作業の際に気づいたのですが、以前は「この規則は、~(省略)育児のための所定外勤務の制限~」という表現だったのが、新しい厚労省のモデル規則では「所定外勤務の免除~」という表現に変更されていました。

そこで質問ですが…
➀制限と免除の違い
➁どのような背景で免除の表現になったのか?
(均等室に確認しても明確な回答が得られませんでした…)

この2点をご教授いただければと存じます。

投稿日:2022/01/18 15:04 ID:QA-0111449

総務の課長さん
東京都/その他メーカー(企業規模 101~300人)

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1

プロフェッショナルからの回答

小高 東
小高 東
東 社会保険労務士事務所 代表(特定社会保険労務士) 

ご質問の件

令和3年10月作成(最新版)では、詳細版、簡易版ともに

「制限」とされていると思われます。

投稿日:2022/01/18 16:20 ID:QA-0111457

相談者より

ありがとうございました。
私の勘違いだったかもしれません。
もう一度見直します。

投稿日:2022/01/18 19:16 ID:QA-0111462大変参考になった

回答が参考になった 0

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