「制限」と「免除」の違い
2022年の育児・介護休業等に関する規則改定作業の際に気づいたのですが、以前は「この規則は、~(省略)育児のための所定外勤務の制限~」という表現だったのが、新しい厚労省のモデル規則では「所定外勤務の免除~」という表現に変更されていました。
そこで質問ですが…
➀制限と免除の違い
➁どのような背景で免除の表現になったのか?
(均等室に確認しても明確な回答が得られませんでした…)
この2点をご教授いただければと存じます。
投稿日:2022/01/18 15:04 ID:QA-0111449
- 総務の課長さん
- 東京都/その他メーカー(企業規模 101~300人)
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
令和3年10月作成(最新版)では、詳細版、簡易版ともに
「制限」とされていると思われます。
投稿日:2022/01/18 16:20 ID:QA-0111457
相談者より
ありがとうございました。
私の勘違いだったかもしれません。
もう一度見直します。
投稿日:2022/01/18 19:16 ID:QA-0111462大変参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
問題が解決していない方はこちら
-
制限と免除の違いについて 2022年の育児・介護休業等に関... [2022/01/18]
-
翌日に跨ぐ勤務時間について 基本的な質問になるかと思いますが... [2005/11/10]
-
育児短時間勤務者の所定外労働時間とは 育児短時間勤務者(1日6時間と定... [2015/09/24]
-
育児休業を分割してとった場合の社会保険料免除について 育児休業の期間を3年にすることを... [2009/11/16]
-
育児短時間勤務者の給与計算方法について 育児短時間勤務者の給与計算方法に... [2013/05/31]
-
休日勤務の割増率について 当社では、休日勤務は所定労働時間... [2011/05/23]
-
育児短時間勤務中の時間外勤務の取扱いについて 育児短時間勤務中の時間外の取扱い... [2008/07/26]
-
管理職の育児・介護のための深夜業の制限 管理監督職が、妊産婦・育児介護の... [2016/08/16]
-
改正育児介護休業法 今回の改正で、所定外労働の免除が... [2010/02/11]
-
長時間勤務時の代休取得について 休日に長時間勤務(所定時間を越え... [2006/02/09]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。