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クーリング期間への対応方法

製造業で派遣労働者を受け入れ、来年で3年を迎えます。3か月のクーリング期間への対応方法を教えてください。

投稿日:2008/01/22 17:02 ID:QA-0011057

*****さん
長野県/その他業種(企業規模 6~10人)

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答2

プロフェッショナルからの回答

小高 東
小高 東
東 社会保険労務士事務所 代表(特定社会保険労務士) 

クーリング期間について

最近、派遣関連の会社がマスコミをにぎわしているため、
労働局の調査がバンバン入っています。
さて、クーリング期間ですが、むづかしい問題です。
1.まず、ご存知かもしれませんが、3ヵ月と1日ですのでご注意ください。
2.その間、直接雇用としてもらう、別の業務にしてもらう、派遣先住所をかえてもらう、その間契約しないなどですが、派遣先という相手もあり、派遣元としては、板ばさみで簡単にはいかない問題です。
以上 ご参考まで

投稿日:2008/01/23 12:51 ID:QA-0011065

回答が参考になった 0

プロフェッショナルからの回答

小高 東
小高 東
東 社会保険労務士事務所 代表(特定社会保険労務士) 

クーリング期間について

御社は派遣先のほうですよね。
回答が派遣元が主語になっており、お詫びさせていただきます。

投稿日:2008/01/23 16:16 ID:QA-0011067

回答が参考になった 0

回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
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