【急いでいます】米国在住人材の在宅勤務について

米国と密接に関わるビジネスを展開しており、現地でのリサーチ業務などをお願いしたく現在、米国に在住する方（永住権あり、または就労ビザあり）をリモートワークで採用したいと考えております。基本的にはパートタイムでの雇用となります。

米国において営業活動をするわけではなく、あくまで日本の事業のサービスの一環になります。

この場合、米国在住の方の税金面と労働法的な面で、どのような点に気を付ければよいでしょうか？特に、以下のような点が気になっております。

・非居住者だが日本のための業務なので源泉徴収が必要なのか？あるいは、米国内で本人に確定申告をしてもらうのか
・米国の労働法に準拠するのか？最低賃金は州のものに設定すべきなのか？
・↑これらを遵守しなかった場合に、何かペナルティはあるのか（日本だとかなり厳しいと理解していますが、米国ではどうなのか）？

論点がまとまっておらず恐縮ですが、どうぞ宜しくお願い致します。

投稿日：2021/11/18 04:48　ID：QA-0109804