深夜割増が必要かどうかについて

物流社員についてシフト制を組みます。
・通常の所定労働時間は、８：５０から１７：４０です。
・就業規則内に、異なる時間帯で勤務する可能性について明記しています。

・シフトごとの労働時間は、８時間ずつです。
（①４：３０～１３：２０、②７：５０～１６：４０、③１４：５０～２３：４０）

上記、①および③の場合で、深夜時間帯に該当する部分については、深夜割増賃金の支払いが必要だと思います。

ところが、その時間帯を所定労働時間とすれば必要ないと言う方がいらっしゃいます。

深夜割増賃金はひつようないのでしょうか。いかがでしょうか。

また、こういったシフト制を組む場合、監督署などに必要な届出事項はございますでしょうか。

ご教授の程、お願い申し上げます。

投稿日：2007/12/28 11:39　ID：QA-0010914