育児休業後の復職について

現在、育児休業中の社員がいますが、来月の15日で育児休業期間が満了します。ただ、保育園の関係などにより復職日を1週間後に変更してほしいとのことです。復職後は、休業前と同じ原職（賃金は同じ）で、勤務時間も同じで行くことに決まっています。この場合、本人から、もしくは会社側から復職後についての書類等、どんなものが必要でしょうか。

投稿日：2021/10/11 11:32　ID：QA-0108441

人事管理

taka1985さん: 福岡県／建築・土木・設計（企業規模 31～50人）

この相談に関連するQ&A

[PR]【申込受付中】人と組織の全てがここに！「ＨＲカンファレンス2024-春-」

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1件

プロフェッショナルからの回答

小高　東: 東　社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）

詳細

ご質問の件

来月の１５日がお子様が何歳か、
保育園の関係とは具体的にどのようなことかによります。

来月１５日が１歳ということであれば、保育園に不承諾以外
それ以上は育児休業は伸ばせませんので、

１週間は、有休あるいは欠勤扱いということになります。

投稿日：2021/10/11 14:09　ID：QA-0108457

相談者より

大変参考になりました。ありがとうございます

投稿日：2021/11/02 12:00　ID：QA-0109281大変参考になった

回答が参考になった 0件

回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。

問題が解決していない方はこちら

この相談に関連するQ&Aを見る

無料・匿名で相談できます。
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。

新たに相談する

無料会員登録

無料会員登録

会員登録完了・ログイン

無料会員登録

会員登録完了・自動ログイン

会員登録済み