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育児休業後の復職について

現在、育児休業中の社員がいますが、来月の15日で育児休業期間が満了します。ただ、保育園の関係などにより復職日を1週間後に変更してほしいとのことです。復職後は、休業前と同じ原職(賃金は同じ)で、勤務時間も同じで行くことに決まっています。この場合、本人から、もしくは会社側から復職後についての書類等、どんなものが必要でしょうか。

投稿日:2021/10/11 11:32 ID:QA-0108441

taka1985さん
福岡県/建築・土木・設計(企業規模 31~50人)

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1

プロフェッショナルからの回答

小高 東
小高 東
東 社会保険労務士事務所 代表(特定社会保険労務士) 

ご質問の件

来月の15日がお子様が何歳か、
保育園の関係とは具体的にどのようなことかによります。

来月15日が1歳ということであれば、保育園に不承諾以外
それ以上は育児休業は伸ばせませんので、

1週間は、有休あるいは欠勤扱いということになります。

投稿日:2021/10/11 14:09 ID:QA-0108457

相談者より

大変参考になりました。ありがとうございます

投稿日:2021/11/02 12:00 ID:QA-0109281大変参考になった

回答が参考になった 0

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