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宿直勤務について

環境プラントの維持管理業務に従事している者です。
社員15名で交代勤務にて昼夜24時間設備等の監視をしています。
夜間業務については夜勤１名、宿直1名で待機しており、通常夜勤者が監視や異常対応業務についており、宿直者は緊急時の連絡や防犯対策以外は就寝しています。（断続的な宿直又は日直勤務許可申請は許可済）
近年、人手不足により夜勤自体を廃除する動きがあり、緊急事態発生時には宿直者に連絡をさせ、連絡を受けた者が業務にあたるという案がでています。

そこで質問なのですが、宿直者1名のみでの待機は違法になりますか？
2名以上でないと違法になる等の人数の制限はあるのでしょうか？
宿直者は緊急時の連絡のみで緊急対応業務には従事しません。

よろしくお願いします。

投稿日：2021/09/03 14:28　ID：QA-0107224

労務・法務・安全衛生

sanoshiさん: 岐阜県／電気・ガス・水道・エネルギー（企業規模 1001～3000人）

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答3件

プロフェッショナルからの回答

服部　康一: 服部賃金労務サポートオフィス代表

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お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、宿直者に関わる人数制限は法令上ございません。

従いまして、夜勤者を廃止され、宿直者一人での勤務も可能です。勿論、実務上支障をきたすか否かについては会社内での問題ですので、御社自身で判断される事柄になります。

投稿日：2021/09/03 17:43　ID：QA-0107227

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

小高　東: 東　社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）

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ご質問の件

宿直者は1名でも問題ありません。

夜勤者とのセットなどという決まりもありません。

投稿日：2021/09/06 10:14　ID：QA-0107279

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

増沢　隆太: 株式会社RMロンドンパートナーズ　人事・経営コンサルタント

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対応

貴社のサービス提供内容であり、方針ですので、初めから明示していれば問題あるないでしょう。

投稿日：2021/09/06 12:17　ID：QA-0107295

回答が参考になった 0件

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