時間外手当の計算基礎について

「生産給」の性質による

ご相談を拝見し、ご連絡差し上げます。

本件は、「生産給」の具体的に内容によります。
例えば、何らかの業績に基づくインセンティブのように、臨時的または賞与のように支給されるものであれば、基礎給への算入は不要です。
ただ、固定的に支給されるものであれば、原則として基礎給に含める必要があります。

ご参考まで。

投稿日：2007/12/04 12:50　ID：QA-0010672

相談者より

早々のご回答ありがとうございます。
大変助かりました。

投稿日：2007/12/05 08:47　ID：QA-0034276参考になった