コロナPCR検査の会社指定病院での受診と会社負担
社員で熱が38.5℃でたと、連絡がありましたが、本人判断で検査は発熱3日後に時間が空くので、通院してくると自己判断してきましたが、職場で一緒に働いていたメンバーが濃厚接触者の判断をするため、すぐに会社指定の病院でPCR検査を受けてもらいました。今後ともこのような強制力を働かせていいものなのか、また、この場合、受診費用は全額会社負担にすべきでしょうか？よろしくお願いいたします。
投稿日：2021/07/31 12:30 ID：QA-0106082
- アッチさん
- 神奈川県／コンサルタント・シンクタンク（企業規模 6～10人）
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
方針
公式の濃厚接触判断は保健所が行いますので、今回の措置はBCP上貴社独自の判断による、先手を打った対策といえるでしょう。発熱があるのに「3日後に時間が空く」の意味がわかりませんが、業務継続中ということであれば、ただちに業務停止を命じるのが安全と思います。
いずれにしても法的強制力が無く、国も困っている状況ですので、先手を打った判断と対策は企業危機管理としてすばらしいと思います。企業意思による対策ですので、休業補償などはしっかりと行い、費用等も負担してあげれば、社員も安心して感染対策に臨めるのではないでしょうか。
投稿日：2021/08/02 09:50 ID：QA-0106102
相談者より
先手を打った判断、実施できてよかったです。結果は陰性でしたが、3名が一緒の空間で働いておりましたので、熱が下がったから良いと自己判断されても、無症状感染という事も考えられますしたので、良かったです。今後、社内ルールを作り徹底して参ります。ご回答誠にありがとうございました。田尾辺参考になりました。
投稿日：2021/08/02 13:14 ID：QA-0106121大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
本人が陽性であった場合には、保健所で濃厚接触者の判断をしますが、
会社として、濃厚接触者と思われるメンバーにＰＣＲ検査を受けさせることは、問題ないでしょう。
受診費用は、会社強制ですので、全額会社負担が望ましいといったスタンスです。
投稿日：2021/08/02 11:07 ID：QA-0106106
相談者より
ご回答ありがとうございました。全額会社負担で対応していきます。社員の意識の問題もありますので、管理者教育も含め対応を迅速に行えるよう徹底して参ります。大変参考になりました。ありがとうございました。
投稿日：2021/08/02 13:16 ID：QA-0106122大変参考になった
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