職域接種の個人情報について
職域接種についての相談です
職域接種で接種者の管理の為に名簿を開示することは、個人情報に反するのでしょうか？
個人は自治体又は職域接種での選択肢があり、職域接種を強制することは
問題がありますが、接種の管理で職場に開示することは。インフルエンザの
集団接種管理と同じであり、問題ないと思いますが、ご意見お聞かせください
投稿日：2021/07/06 06:10 ID：QA-0105343
- ピロピロさん
- 愛知県／運輸・倉庫・輸送（企業規模 3001～5000人）
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、接種の管理の為に担当者へ開示される分には差し支えないものといえます。
一方、接種の管理に携わらない社員にまで開示されることは原則認められません。
投稿日：2021/07/06 09:32 ID：QA-0105345
相談者より
大変参考になりました
ありがとうございます
投稿日：2021/07/06 14:14 ID：QA-0105362大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
個人情報ですから、職場開示など第三者に開示するには、事前に本人の同意が必要です。
また、職場開示は強制接種につながったり、インフルエンザとは異なり、差別、ハラスメントとされるリスクがありますので、必要最低限の開示にとどめるべきでしょう。
投稿日：2021/07/06 10:00 ID：QA-0105350
相談者より
大変参考になりました
ありがとうございます
投稿日：2021/07/06 14:14 ID：QA-0105363大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
- 川勝 民雄
- 川勝研究所 代表者
格別の問題はない
▼個人情報取扱事業者は、保有する個人データについて、原則として、本人に通知等している利用目的とは異なる目的で利用し、又は、本人の同意なく第三者に提供することは禁じられています。
▼職域接種で接種者の管理の為の名簿作成自体には問題はありません。
投稿日：2021/07/06 10:43 ID：QA-0105358
相談者より
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ありがとうございます
投稿日：2021/07/06 14:15 ID：QA-0105364大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
業務性
人事部門などで管理業務上必要な名簿共有は問題ないでしょうが、管理業務に携わらない一般社員などに開示することは避けなければなりません。非科学的な盲信やウワサが飛び交い、ハラスメントの原因となれば会社の責任を問われる恐れがあります。
投稿日：2021/07/06 14:15 ID：QA-0105365
相談者より
大変参考になりました
ありがとうございます
投稿日：2021/07/07 05:31 ID：QA-0105387大変参考になった
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