年次有給休暇の取得義務化について
年次有給休暇の取得義務化について取得数のカウント方法について確認したいのでお願い致します。
現状の認識としては
・年次有給休暇の取得義務化により年度に10日以上付与された労働者は5日以上取得することが求められている。
・取得方法は1日か半日(午前or午後)で時間有休は取得可能だがカウントはされない。
当社では所定労働時間が8時~17時(午前4h-休憩1h-午後4h)となっておりますが建設業の為、夜間勤務が発生するケースがあり、夜勤前or夜勤後に有給休暇を取得することがあります。
例①
8時~17時の勤務のあと23時~29時の夜間勤務を行い、勤務終了後(5時以降)は一日有給を取得した。
⇒
この場合、勤務終了後の有給休暇は5時~24時となってしまい暦日で取得できていないので1日分のカウントはできるのでしょうか。
例②
8時~12時の勤務のあと午後有休を取得し、そのあと23時~29時の勤務
⇒
この場合は12時~23時の有休となっており、厳密には半日有休となっていないので半日分のカウントはできるのでしょうか?
投稿日:2021/07/02 17:16 ID:QA-0105268
- カラアゲさん
- 東京都/建築・土木・設計(企業規模 101~300人)
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
①について
原則としては、できません。1日分としてカウントするのは、0時~24時までの確保が必要です。
②について
半日有休0.5のカウントはできます。半日有休は労基法に定められているものではなく、会社のルールによります。半日有休は12時間などのしばりは特にありません。
投稿日:2021/07/05 12:36 ID:QA-0105304
相談者より
ご回答ありがとうございました。
投稿日:2021/10/06 11:38 ID:QA-0108290大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、半日及び時間単位ではない丸1日の年次有給休暇につきましては、原則としまして暦日単位で付与される事が求められます。
従いまして、①については暦日単位で取得されていませんので不可となります。
他方、半日の休暇につきましては、法令で定められてはおらず会社が任意で就業規則に定めて付与される事が可能となります。
それ故、厳密に午前午後で分ける必要はございませんので、仮に規則上の定めが13時~17時までの半休区分でありかつ労働者からの取得希望であれば、文面のような措置も可能といえるでしょう。但し、規定上17時までではなく単に午前午後で分けているような場合ですと、半日要件を満たしておりませんので不可といえます。
投稿日:2021/07/06 09:45 ID:QA-0105348
相談者より
ご回答ありがとうございました。
投稿日:2021/10/06 11:38 ID:QA-0108289大変参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
問題が解決していない方はこちら
-
翌日に跨ぐ勤務時間について 基本的な質問になるかと思いますが... [2005/11/10]
-
4週4日を取得できない場合の対応 休日については労基法で4週4日が... [2011/03/14]
-
半日有休の取得について いつもお世話になりありがとうござ... [2017/03/31]
-
有給の取得に関して 有給取得について1件教えてくださ... [2006/10/26]
-
半休の場合の割増無の時間 派遣勤務者は、本社と勤務時間が異... [2017/06/26]
-
出張先で有休を取得する事について 現在は、出張時に出張先で有休を取... [2022/06/27]
-
有給休暇について(半休?終日休暇?) いつもお世話になっております。下... [2021/12/06]
-
代休について いつも利用させていただいておりま... [2012/08/20]
-
有給休暇取得について 年次有給休暇について5日取得でき... [2020/05/09]
-
管理職の代休の取り扱いについて いつもお世話になっております。管... [2016/06/14]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
資格取得支援制度申請書
資格取得支援制度を敷いた際に用いる申請書のテンプレートです。
勤務間インターバルの規定例
勤務間インターバル制度を就業規則に規定するための例です。
有給休暇届
有給休暇の届出テンプレートです。書式内の「●」の部分を、御社の規定に合わせて変更をお願いいたします。是非ご利用ください。
資格取得支援制度の規程例
資格取得支援制度の規程例です。対象者、対象となる資格、試験日における特別有給休暇の付与、受験費用の補助、合格祝い金の支給を定めます。
Excel形式なので自由にカスタマイズしてご利用ください。