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常時使用する従業員のカウントについて

いつも参考にさせていただいております。

この度、安全衛生管理体制を整えるにあたり、事業場の従業員数の考え方について質問があります。

弊社は建設業の請負を行っておりまして、本社では事務や現場の管理者（たまに現場にも行くが本社付け）が40名程度、現場の作業員（現場に直行直帰で、本社には研修があるときなど特別なことがない場合は来ない。ただし、会社の社会保険加入者もいる）が100名程度登録、40名程度毎日稼働している状況です。

その場合に、従業員数のカウント方法としては、事業場ごと（場所で考える）なので、本社の40名で考え、本社が50名以上になった場合に産業医等の選任を行えばよいのでしょうか。

ご教授宜しくお願い致します。

投稿日：2021/06/21 12:58　ID：QA-0104801

労務・法務・安全衛生

M.A.Kさん: 東京都／建設・設備・プラント（企業規模 51～100人）

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答3件

プロフェッショナルからの回答

小高　東: 東　社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）

詳細

ご質問の件

安全衛生に関しましては、現場作業員の管轄が本社であれば、

本社の人数としてカウントします。

現場近くに独立した支店や営業所があり、そこで管理しているのであれば、別カウントとなります。

投稿日：2021/06/21 16:23　ID：QA-0104809

相談者より

この度はありがとうございました。
大変参考になりました。

投稿日：2021/06/22 18:11　ID：QA-0104847大変参考になった

回答が参考になった 1件

人事会員からの回答

オフィスみらいさん: 大阪府／その他業種

そのとおりです。

あくまで常時５０人以上の労働者を試用する事業場ごとに選任すればよいということです。

投稿日：2021/06/22 09:44　ID：QA-0104820

相談者より

この度はありがとうございました。
大変参考になりました。

投稿日：2021/06/22 18:12　ID：QA-0104848大変参考になった

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

服部　康一: 服部賃金労務サポートオフィス代表

詳細

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、労働安全衛生法の適用単位につきましては、いわゆる事業所毎になります。

従いまして、ご認識の通り事務管理を行う本社と現場とは分けて考える事になります。

投稿日：2021/06/22 17:36　ID：QA-0104835

相談者より

この度はありがとうございます。

他の先生から、現場作業員の管轄が本社の場合は、その作業員たちを人数に含めるとご回答いただいたのですが、どちらが正しいのでしょうか。。。
「現場作業員は、現場での安全衛生管理体制における人数に含まれているので、本社でのカウントには含まなくてよい」ということでしょうか。
ご教授お願い致します。

投稿日：2021/06/22 18:51　ID：QA-0104849大変参考になった

回答が参考になった 0件

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