時間単位有給の繰り越しを行った場合の端数について

お世話になっております。
時間単位有給の繰り越しについて質問させていただきます。
※１日の所定労働時間は８時間です。

時間有給を取得し年度末に繰り越しが発生する場合に「１日未満の端数が残った場合は翌年に繰り越す」と就業規則で定めています。
この端数は日単位に切り上げせず、そのままの時間数で繰り越すこととなっています。

前年度の時間有給の残が５時間あった場合、翌年度は繰り越し分を含めて４０時間とするため、３５時間分を時間有給として使えることになります。

翌年度にこの合計４０時間を使い切った場合は、翌年度の日単位で使用できる有給の日数には３時間分（０．３７５日）の端数が発生し、これについては時間有給で今年度は使用できないため「今年度使うことのできない有給」が発生することになります。
※半日有給は午前・午後どちらも０．５日単位での使用としています

結果的に１年間で使用できる有給休暇の日数が減ることになるのですが、翌年に繰り越せるため問題ないのでしょうか。
労働者の権利の侵害にならないかが心配です。

どのように処理することが最善でしょうか、ご教授いただければ幸いです。

投稿日：2021/05/10 13:45　ID：QA-0103394