契約社員の時間外手当の計算について

お世話になります。
契約社員の時間外手当の計算方法についてご教示の程、よろしくお願い致します。

正社員は、年間260日、1日8時間労働となっておりますが、土曜日を全休として年間238日、1日8時間労働の契約を希望している社員がいます。
その契約社員が時間外労働をした場合の対応はどうなりますでしょうか？

1）月の所定労働時間の計算は、正社員と同じで良いか？それとも、
　　　238日 × 8時間 ÷ 12ヵ月＝158.66　と個別に計算するのか？

2）休日出勤手当について、① 正社員が出勤の土曜日は、休日出勤とせず、1日分の日当を支払い、それ以外の休日に出勤した場合は、休日出勤手当を支払う。または、② 土日祝関係なく、正社員の月の稼働日数までは、日当を支払い、それ以降は休日出勤手当とする。どちらが正しいでしょうか？

初歩的なことなのかもしれませんが、よろしくお願いいたします。

投稿日：2021/04/29 12:57　ID：QA-0103212